| Een beschrijving op welke wijze wordt omgegaan met eventuele leemtes qua kennis en vaardigheden binnen de raad van commissarissen en het bestuur. | nl | http://www.xbrl.org/2003/role/documentation | http://www.xbrl.org/2003/role/link |
| Beschreibung, wie mit etwaigen Wissens- und Kompetenzlücken umzugehen ist | de | http://www.xbrl.org/2003/role/label | http://www.xbrl.org/2003/role/link |
| Description of how the company coped with possible gaps concerning expertice and skills | en | http://www.xbrl.org/2003/role/label | http://www.xbrl.org/2003/role/link |
| Description comment faire face aux lacunes dans les connaissances et les compétences | fr | http://www.xbrl.org/2003/role/label | http://www.xbrl.org/2003/role/link |
| Beschrijving op welke wijze wordt omgegaan met eventuele leemtes qua kennis en vaardigheden | nl | http://www.xbrl.org/2003/role/label | http://www.xbrl.org/2003/role/link |
Index